El trabajador debe aportar: Fotocopia de DNI. Nº de Seguridad Social y Justificante de inscripción en el SEPE como demandante de empleo.

Gestiones en la Tesorería General de la Seguridad Social:

  • Solicitar el Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.) específico para el contrato de formación: Modelo TA-7. Acompañado del TA-6 (nº de cuenta principal de la empresa).
  • Solicitud de acuerdo con la Mutua de A.T. y E.P.
  • Presentar parte de alta (modelo TA-2) del trabajador con carácter previo al inicio del contrato (TA-1, si el trabajador no tiene número de afiliación).

Trámites con el Servicio Público de Empleo Estatal:

  • Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje. Modelo con código 421.
  • Adjuntar el Anexo I, Acuerdo para la Actividad Formativa.

Remitir a  su centro de formación:

  • Fotocopia legible del contrato.
  • Anexo I.
  • Domiciliación bancaria de la empresa: código IBAN + 20 dígitos.